公司軟環境：

員工發展完全根據個人能力和工作業績，不需要阿諛奉承、討好上級，讓員工在公司內獲得尊重和認可。同事之間建立相互信賴的合作伙伴關系，互相幫助共同發展。上下級之間平等互信， 上級員工以幫助其管轄的下級提高成長為己任。

幫助員工成長：

員工成功的定義：創達認為員工成功不只是職務的提升和收入的提高，更在于思想境界、眼界視野和個人能力全方位的提高，以及由此帶來的認可度的提高。